IMPORTÂNCIA
O sentimento de segurança do empregado influencia diretamente em seu trabalho e, consequentemente, em seus resultados para com a empresa. Ademais, devido aos riscos no ambiente de trabalho, dentre os direitos de todos os empregados, está o trabalho em um local seguro. Logo, considera - se importante o treinamento de EPI e EPC por parte da empresa.
SIGNIFICADO
Considera – se EPI - Equipamento de Proteção Individual - qualquer dispositivo ou meio, de uso pessoal, destinado a proteção da integridade física do empregado. Alguns exemplos são botas, luvas e protetores auriculares. Considera – se EPC - Equipamento de Proteção Coletiva – os equipamentos instalados no ambiente de trabalho para a proteção de todos os empregados durante a execução de suas atividades. Alguns exemplos são extintores de incêndio e sinalizadores de segurança.
LEGISLAÇÃO
Segundo a Norma Regulamentadora - NR 4, considera – se responsabilidade do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT – a aplicação do conhecimento em saúde e segurança de trabalho para a redução dos riscos nos ambientes de trabalho. E, caso esgotado, considera – se responsabilidade do SESMT a determinação da data e do equipamento de proteção coletiva correto para aquela atividade.
Segundo a NR 6, sobre equipamento de proteção individual, considera – se obrigação da empresa o fornecimento, gratuito, do EPI aprovado correspondente ao risco de determinada atividade e em perfeito estado de conservação e funcionamento aos empregados. Isso em casos de atendimento de situações emergenciais, durante a implementação das medidas de proteção coletiva e não oferecimento de proteção completa contra os riscos de acidentes do trabalho pelas medidas de segurança geral.
Alguns exemplos de competências à empresa são a exigência de uso, substituição – em casos de danos e extravio -, responsabilização pela higienização e manutenção periódica e orientação e o treinamento sobre a conservação, guarda e uso correto do equipamento. Alguns exemplos de competências ao empregado são a responsabilidade de conservação e guarda e o cumprimento das determinações da empresa sobre o uso correto, aviso à empresa de alterações – e, consequentemente, uso impróprio – e uso, apenas para a finalidade associada.
VANTAGENS
Dentre as vantagens do treinamento de EPI e EPC, está a garantia da saúde e segurança do empregado no trabalho, através da redução da exposição dos mesmos à acidentes e riscos ocupacionais, como perda auditiva. E, consequentemente, para a redução da quantidade de empregados afastados e de custos devido aos acidentes no trabalho. Ademais, está o enquadramento da empresa nas normas de segurança.
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